yyZZ319、XyZ，indeX、htm1

都说一年十倍基容易，但十年十倍基难寻。业内人士担忧的是，高薪挖人是否会导致行业的人才争夺进入恶性竞争怪圈？基金经理待价而沽，有谁真正愿意在一家公司十多年认真做产品做投研？跳槽或许能寻找新的机会和更高薪酬与职位，这无可厚非。但在一家公司里专注投研多年，且取得好成绩的基金经理也不少。例如，王俊研究生毕业加入博时基金，从研究员做起，一直任职于博时基金，专注投研，现在是研究部老总。据悉，他管理的博时主题行业是市场上少有的10倍基金，亦是市场上唯一一只连续九年跑赢沪深300指数的偏股混合型基金，同时该基金累计12年跑赢沪深300指数，亦居同类型基金之首。王俊任职期间博时主题行业连续4年跑赢沪深300指数（2015年-2018年）。

TMT高管团队打造：TMT的搭建与培养是企业成败的核心俗话说：问题出在前三排，根子还在主席台。企业的问题，多数是坐在主席台上的高层管理团队（TMT）的问题。中国民营企业高管团队的问题主要有三个方面：一是不齐心，高管团队成员对公司的使命愿景价值观共识不够，而且互相之间有很多潜藏的冲突没有解开；

（2）银丰医院出借医疗美容科给美伯门公司开展“医疗美容”等诊疗活动的行为，违反了《医疗机构管理条例》第二十三条的规定，依据《医疗机构管理条例》第四十六条的规定：由卫生行政部门没收非法所得，并可以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。

日前，国家统计局发布前三季度全国规模以上工业企业利润数据报表，其中，汽车制造业利润降幅明显，1~9月汽车制造业利润总额下降16.6%，为3734.6亿元。此外，今年各大车企的销量目标完成情况并不乐观。据中新经纬记者此前统计，比亚迪、北汽新能源等六家车企新能源汽车销量目标平均完成率不足五成。

“我们为每个在逃人员量身定制追逃方案。”专案组有关负责人告诉记者，在重新梳理案卷材料，争取家属的信任、理解和配合，通过律师传达相关政策等工作基础上，结合《公告》的发布，办案人员深入细致地做吴某思想工作，吴某深受触动，主动联系专案组并撰写了回国自首承诺书。

震慑与政策感召并行《公告》贯彻落实宽严相济刑事政策，给职务犯罪案件境外在逃人员以改过自新、争取宽大处理的机会。例如，《公告》第一条就明确提出自动投案者可以依法从轻或者减轻处罚。事实证明，这对于那些认错悔过的外逃人员具有很强的感召力。在吴青回国投案的通报中，就有“主动回国投案并积极退赃”的表述。